Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom to nie tylko kwestia dobrej praktyki – to obowiązek prawny pracodawcy, wynikający z przepisów Kodeksu pracy oraz rozporządzeń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Szczególną rolę odgrywa tutaj organizacja pierwszej pomocy w zakładzie pracy, zwłaszcza w branżach wysokiego ryzyka, takich jak budownictwo.

Obowiązki pracodawcy – co mówi prawo?

Zgodnie z art. 209¹ Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do:

1. Wyznaczenia pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy oraz za działania w sytuacjach zagrożeń.

2. Zapewnienia środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy, takich jak apteczki, torby ratownicze czy defibrylatory AED.

3. Zorganizowania punktów pierwszej pomocy w miejscu pracy.

4. Zapewnienia kontaktu z zewnętrznymi służbami ratowniczymi, np. pogotowiem ratunkowym.

Więcej informacji znajdziesz w oficjalnych materiałach Państwowej Inspekcji Pracy.

Pierwsza pomoc na budowie – obowiązki szczególne

W branży budowlanej ryzyko wypadków jest znacznie wyższe, dlatego system pierwszej pomocy na budowie powinien być nie tylko zgodny z prawem, ale też skuteczny i dopasowany do warunków pracy.

• Apteczka na budowie powinna być łatwo dostępna, dobrze wyposażona i regularnie uzupełniana.
• Pracownicy powinni być przeszkoleni z zakresu pierwszej pomocy – najlepiej przez profesjonalistów
• W przypadku większych inwestycji warto rozważyć stałe zabezpieczenie medyczne budowy – więcej o tym przeczytasz tutaj

Szkolenia z pierwszej pomocy – obowiązek i potrzeba

Pracodawca powinien również zapewnić cykliczne szkolenia z pierwszej pomocy. Szkolenia takie nie tylko spełniają wymogi przepisów BHP, ale realnie zwiększają bezpieczeństwo pracowników.

Dowiedz się, jak wyglądają nasze szkolenia pierwszej pomocy dla firm.

Podstawa prawna

• Kodeks pracy – art. 207 i 209¹

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów BHP

• Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym – po nowelizacji z 2025 roku

Podsumowanie – co musi zrobić pracodawca?

• Wyposażyć miejsce pracy w apteczki i sprzęt pierwszej pomocy
• Wyznaczyć i przeszkolić pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pomocy
• Zapewnić szybki dostęp do pomocy medycznej w razie wypadku
• Organizować szkolenia z pierwszej pomocy dla pracowników

Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoja firma spełnia wszystkie obowiązki związane z pierwszą pomocą na budowie – skontaktuj się z nami!